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你的人格所代表的是哪种颜色?

每个人的性格都是不一样的,其显现出来的人格所代表的颜色也就是不一样的了。也许你们的颜色是一样的,但是你们的性格却是不一样的,总会有微妙的差别处。
那么,你知道你的人格所代表的颜色是哪种的吗?来做一个人格测试,看看你的是什么颜色吧!
1、关于人生观,我的内心其实是:
  1. 希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法
  2. 在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做
  3. 更加注重的是取得一切有可能的成就
  4. 宁愿剔除风险而享受平静或现状
2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上我更在乎
  1. 好玩有趣,所以宁愿新路线回巢
  2. 安全稳妥,所以宁愿原路线返回
  3. 挑战困难,所以宁愿新路线回巢
  4. 方便省心,所以宁愿原路线返回
3、通常在表达一件事情上,我更看重
  1. 说话给对方感受到的强烈印象
  2. 说话表述的准确程度
  3. 说话所能达到的最终目标
  4. 说话后周围的人际感受是否舒服
4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:
  1. 刺激,经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同
  2. 安全,头脑冷静,不易冲动
  3. 挑战,生命中竞赛随处可见,有强烈“赢”的欲望
  4. 稳定,满足自己所拥有的,很少羡慕别人
5、我认为自己在情感上的基本特点是
  1. 情绪多变,经常情绪波动
  2. 外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复
  3. 感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒
  4. 天性情绪四平八稳
6、我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:
  1. 没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强
  2. 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求
  3. 内心是有控制欲和希望别人服从我的
  4. 不会有兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我
7、当与情人交往时,我倾向于着重:
  1. 经常赞美我,让我非常开心、被关怀且自由
  2. 可猜到我内心所想,对我的需求很敏感
  3. 得到对方的认可,我是对的并且是有价值的
  4. 尊重并且相处静谧的
8、在人际交往时,我:
  1. 心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系
  2. 非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友便长久地维持
  3. 希望在人际关系中占据主导地位
  4. 顺其自然,不温不火,相对被动
9、我做事情,大多数时候是:
  1. 缺少长性,不喜欢长期做相同无变化的事情
  2. 缺少果断,期待最好的结果但总能先看到事情的不利面
  3. 缺少耐性,有时行事过于草率
  4. 缺少紧迫,行动偏缓,难下决心
10、通常我完成任务的方式是:
  1. 经常会赶在最后期限前完成
  2. 自己做,精确地做,不要麻烦别人
  3. 先做,快速做
  4. 使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙
11、如果有人深深惹恼我时,我:
  1. 内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方
  2. 深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙
  3. 会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击
  4. 我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友
12、在人际关系中,我最在意的是:
  1. 得到他人的赞美和欢迎
  2. 得到他人的理解和欣赏
  3. 得到他人的感激和尊敬
  4. 得到他人的尊重和接纳
13、在工作上,我表现出来更多的是:
  1. 充满热忱,有很多想法且很有灵性
  2. 心思细腻,完美精确,而且为人可靠
  3. 坚强而直截了当,而且有推动力
  4. 有耐心,适应性强而且善于协调
14、我过往的老师最有可能对我的评价是:
  1. 情绪起伏大,善于表达和抒发情感
  2. 严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群
  3. 动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情
  4. 看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和
15、朋友对我的评价最有可能的是:
  1. 喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事
  2. 能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说
  3. 愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物
  4. 通常与他人一起是多听少说
16、在帮助他人的问题上,我倾向于:
  1. 多一事不如少一事,但若他来找我一定会帮他
  2. 值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭
  3. 无关者何必要帮,但我若承诺必欲完之而后释然
  4. 虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心
17、面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:
  1. 没有也无所谓,特别欣喜那也不至于
  2. 我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力
  3. 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注
  4. 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事
18、面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:
  1. 外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错
  2. 这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进
  3. 在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性
  4. 每天的生活开心快乐最重要
19、对于规则,我内心的态度是:
  1. 不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求
  2. 打破规则希望由自己来制定规则而不是遵守规则
  3. 严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好
  4. 不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣
20、我认为自己在行为上的基本特点是:
  1. 慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致
  2. 目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点
  3. 慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳
  4. 丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应
21、在面对压力时,我比较倾向于选用:
  1. 眼不见为净地化解压力
  2. 压力越大抵抗力越大
  3. 和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼
  4. 本能回避压力,回避不掉就用各种方法宣泄出去
22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:
  1. 非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的
  2. 虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉
  3. 深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人
  4. 痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道
23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:
  1. 认同并理解对方感受
  2. 做出一些定论或判断
  3. 给予一些分析或推理
  4. 发表一些评论或意见
24、我在以下哪个群体中较感满足?
  1. 能心平气和最终大家达成一致结论的
  2. 能彼此展开充分激烈的辩论
  3. 能详细讨论事情的好坏和影响的
  4. 能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心
25、在内心的真实想法里,我觉得工作:
  1. 如果不必有压力,可以让我做熟悉的工作就不错
  2. 以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务
  3. 要么不做,要做就做到最好
  4. 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲
26、如果我是领导,内心更希望在部属心目中,我是:
  1. 可以亲近的和善于为他们着想的
  2. 有很强的能力和富有领导力的
  3. 公平公正且足以信赖的
  4. 被他们喜欢并且觉得富有感召力的
27、我希望得到的认同方式是:
  1. 无所谓别人是否认同
  2. 精英群体的认同最重要
  3. 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了
  4. 希望得到所有大众的认同
28、当我还是个孩子的时候,我:
  1. 少积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有和熟悉的
  2. 是孩子王,大家经常听我的决定
  3. 害羞见生人,有意识地回避
  4. 调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的
29、如果我是父母,我也许是:
  1. 不愿干涉子女或者容易被说动的
  2. 严厉的或者直接给予方向性指点的
  3. 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的
  4. 愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的
30、以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?
  1. 最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福
  2. 走自己的路,让人家去说吧。虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一 的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好
  3. 不注意小事情的人,永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多
  4. 与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩。任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。 使生活变成幻想,再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情
A、红色:行动者
红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。红色的劣势是,会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
B、蓝色:思想者
蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。
C、黄色:领导者
黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色的劣势是,常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
D、绿色:和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢,不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。
绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是,会被人认为过于温和,心肠太软,老好人.
重新答题
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发布时间:2023-04-29 05:43

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