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工作多年,你为何还是在原岗位没升职

职场,既是一种谋生的手段,也是一种价值的体现。而升职,则是对自己价值以及能力最好的证明。因此才会有人往高处走,水往低处流这样一句话,相信每一个混在职场的同仁,都希望可以通过自己的努力,改变自己的处境,获得升职的机会,但是为什么明明已经过去这么多年,你却一直没能升职呢?或许是一些你自己都没发现的原因,在阻碍着你的前途,那么,快来测试一下吧,看看到底是因为什么原因,导致你这么多年一直原地踏步。

1、你与同事之间的关系是否和谐?
  1. 不是
  2. 看情况而定
2、你对自己目前的工作状态是否满意?
  1. 满意
  2. 不满意
  3. 看情况而定
3、你是否觉得工作压力很大?
  1. 不是
  2. 看情况而定
4、公司组织的各类活动,你是否都会积极参与?
  1. 不是
  2. 看情况而定
5、你是否喜欢具有挑战性的工作?
  1. 不是
  2. 看情况而定
6、领导交待的工作,你是否总能第一个完成?
  1. 不是
  2. 看情况而定
7、你是一个守时的人吗?
  1. 不是
  2. 看情况而定
8、你是否认同:金钱不是万能的,但没钱却是万万不能的这句话?
  1. 认同
  2. 不认同
  3. 看情况而定
9、面对不公平的待遇时,你是否会将不满表现出来?
  1. 不会
  2. 看情况而定
10、重复性的工作是否令你感到厌倦?
  1. 不是
  2. 看情况而定
A、领导的阻止
混在职场,与领导打好关系,这是必修课程之一。只有这样,你才有可能走得更远,爬得更高,如果都不能被自己的领导赏识,又要如何升职呢?建议你趁现在还来得及,赶紧修复一下和领导之间的关系,相信升职距离你不会再遥远。
B、小人的陷害
以你的能力,本该早已获得升职的机会,但是你却偏偏不注重与人的交际应酬,甚至因此得罪了小人,虽然平时没有什么影响,但是当面对升职这样的重大改变时,小人便要开始发挥自己的能力,阻碍你的前途,令你一直不能被赏识。
C、自身能力不足
你之所以迟迟不能升职,并不是外力阻止的缘故,最大的原因还在于你自身的能力,不足以匹配升职之后的职位。在这个人才济济的时代,如果不能尽快提升自己的业务水平和能力,那么升职这样的机会,就只能花落别家了,所以你当务之急还是尽快提升自己。
D、琐事缠身
升职意味着要承担起比以往更多的责任和义务,但一向诸事缠身的你,根本没有更多的精力和时间去承担更重的责任和义务,这也是一直以来,为何领导不肯提拔你的原因所在。若想升职,你首先应该做的就是处理自己的各种锁事,让自己以一个更好的状态去面对工作。

发布时间:2023-03-14 20:03

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