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领导临时给加急工作你的反应能力如何

身在职场,如何最考验一个人的能力?无疑是对于突发情况的处理能力。那种可能镇定自如面对处理各种情况的人,往往更具备上升的空间,反之则只能被领导所冷落,毕竟在这个竞争激烈的社会,能力真的决定了一个人的高度。由此可见,越是成大事者,能力也相对越强。那么,有上进心的你,是否想知道自己的能力到底几何?先做一个职业测试,看看它会告诉你怎样的答案吧。

1、对于目前的薪资水平,你是否感到满意?
  1. 满意
  2. 不满意
  3. 有时不太满意
2、你是否愿意调整岗位?
  1. 愿意
  2. 不愿意
  3. 暂时不清楚
3、你是否每个月都会将一部分工资存入银行?
  1. 不是
  2. 不一定
4、你是否有理财的计划?
  1. 没有
  2. 暂时没有
5、目前你所在的城市,生活节奏快吗?
  1. 比较快
  2. 不算很快
  3. 节奏缓慢
6、你是否愿意接受更有挑战性的工作任务?
  1. 愿意
  2. 不愿意
  3. 不一定
7、你平时的工作压力大吗?
  1. 非常大
  2. 一般
  3. 没有压力
8、你是一个具备领导才能的人吗?
  1. 不是
  2. 不清楚
9、面对难题时,你是否总能保持理智?
  1. 不是
  2. 看情况而定
10、你是否会让不好的情绪影响自己的工作?
  1. 不会
  2. 暂时不清楚
A、能力非常强
突发任务对于你而言,与平时的工作并无二致,你从来都明白,自己的追求是什么,在这条路上,可以说你是时刻准备着应对一切状况的。因此,无论什么时候,你都可以镇定自若的处理着各种事情,而这一点,也正是你能力与魅力的强势表现。
B、能力一般
如果不是特别棘手的突发任务,你还可以勉强胜任去处理,但若是碰到非常棘手的情况时,你则会表现得心有余而力不足,这也恰恰是你迟迟不能上升的原因之一。因为责任越大,则意味着需要更强的能力,但你的能力恰恰无法匹配更高的位置。
C、能力很差
如果只是一般性的事务工作,你的表现虽不说多出色,但至少也算是中规中矩,但如果是突发任务的话,你却完全没有能力去应对这样的情况。习惯了循规蹈矩的你,根本无法适应突发任务的状况,只会手足无措,而这也是你为何总不能受到领导重视的原因所在。
D、没有能力
对你而言,不求有功但求无过,应该就是最好的形容了。莫说是突发的任务,即使是日常性的任务,你也极有可能办砸了,所以领导自然也不敢给予你其它更有难度的工作安排,这样的情况虽说缺乏挑战与锻炼,但好在你也是一个懂得知足常乐的人。

发布时间:2023-03-09 13:24

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